HR Specialist

E80 Group SpA Viano Italia Risorse Umane
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Descrizione azienda

E80 Group è specializzato nella realizzazione di soluzioni logistiche automatizzate ed integrate per imprese produttrici di beni di largo consumo nei settori del beverage, food, tissue ed in ambiti diversificati. Grazie all’utilizzo di tecnologie innovative e attraverso l’analisi dei processi logistici dei propri clienti, l'azienda ha anticipato il concetto di Industry 4.0: la fabbrica intelligente, sostenibile ed interconnessa.

Le soluzioni tailor-made progettate permettono infatti di gestire le attività della supply chain assicurando un significativo aumento dell’efficienza di fabbrica e la totale tracciabilità dei prodotti movimentati.

I principali sistemi realizzati da Elettric80 e BEMA sono: robot di palettizzazione, una vasta gamma di veicoli a guida laser (LGV/AGV), fasciatori robotizzati ad alta velocità (SILKWORM), sistemi di controllo palette, etichettatrici robotizzate, soluzioni di depallettizzazione a strato e repacking e magazzini automatici ad alta densità (SMART STORE E CRANE STORE). Tutto il flusso logistico è gestito centralmente da un’unica piattaforma software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics): il “direttore d’orchestra” che assicura l'efficiente integrazione dei sistemi, garantendo la conduzione ottimale di tutte le operazioni, dall’ingresso delle materie prime allo stoccaggio, fino alle spedizioni.

Ad oggi, E80 Group ha realizzato circa 300 fabbriche integrate in diverse parti del mondo, installando oltre 2.000 sistemi robotizzati, più di 5.000 veicoli automatici a guida laser e 30 magazzini automatici ad alta densità.

Il Gruppo è cresciuto puntando su alcuni asset fondamentali: valorizzazione delle persone e del territorio, investimenti in ricerca, sviluppo e innovazione oltre ad una proattiva adattabilità alle esigenze di mercato.

Posizione

L’ HR Specialist sarà inserito nel Dipartimento HR del Gruppo. Avrà il compito di contribuire attivamente alla creazione, sviluppo ed esecuzione delle attività strategiche di recruiting del Gruppo (Italia e filiali estere).


Responsibilities:


  • Gestire il full-life cycle di selezione a partire dalla ricerca dei candidati fino alla fase di negoziazione, on-boarding e definizione del piano di Induction
  • Eseguire la selezione ed il colloquio dei candidati
  • Elaborare l’offerta contrattuale e gestirne la relativa negoziazione
  • Pianificare il processo di assunzione e on-boarding
  • Supportare il team HR nella creazione ed implementazione dei processi legati allo sviluppo delle risorse
  • Collaborare con l’Ufficio Marketing & Communication per la definizione di strategie di Employer branding e di comunicazioni volte a posizionare il brand nel mercato del lavoro
  • Gestire i rapporti di collaborazione con Istituti Superiori, enti formativi e Università (Career Days, presentazioni aziendali, attivazione tirocini, borse di studio etc.)
  • Aggiornamento del database e reportistica
  • Partecipazione agli eventi di Employer Branding, career day eventi di orientamento e recruiting, con lo scopo mantenere sempre attivi i rapporti con scuole, università ed altri enti promotori
  • Curare i rapporti con enti esterni e sviluppare nuove collaborazioni

Requisiti

  • Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche
  • 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo
  • Buona conoscenza della lingua inglese sia orale che scritta
  • Spiccata attitudine a muoversi in un ambiente dinamico e in continuo cambiamento
  • Ottima capacità di utilizzo di Microsoft Office
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Problem solving
  • Dinamicità, proattività e creatività

Altre informazioni

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Full time
  • Viano