Senior R&D Software Engineer

E80 Group SpA Viano Italia Automation Technology

Descrizione azienda

Il Gruppo Elettric80 e BEMA, fondate rispettivamente negli anni ‘80 e ‘90 a Viano, in provincia di Reggio Emilia, è specializzato nella realizzazione di soluzioni logistiche automatizzate per le imprese produttrici di beni di largo consumo nei settori beverage, food, tissue ed in ambiti diversificati. Grazie all’utilizzo di tecnologie innovative e attraverso l’analisi dei processi logistici dei propri clienti, l'azienda ha anticipato, 28 anni fa, il concetto di Industry 4.0: la fabbrica intelligente, sostenibile ed interconnessa.

Le soluzioni tailor-made progettate permettono infatti di gestire le attività della supply chain assicurando un significativo aumento dell’efficienza di fabbrica e la totale tracciabilità dei prodotti movimentati.

I principali sistemi realizzati da Elettric80 e BEMA sono: robot di palettizzazione, una vasta gamma di veicoli a guida laser (LGV/AGV), fasciatori robotizzati ad alta velocità (SILKWORM), sistemi di controllo palette, etichettatrici robotizzate, soluzioni di depallettizzazione a strato e repacking e magazzini automatici ad alta densità (SMART STORE E CRANE STORE). Tutto il flusso logistico è gestito centralmente da un’unica piattaforma software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics): il “direttore d’orchestra” che assicura l'efficiente integrazione dei sistemi, garantendo la conduzione ottimale di tutte le operazioni, dall’ingresso delle materie prime allo stoccaggio, fino alle spedizioni.

Ad oggi, Elettric80 e BEMA hanno realizzato circa 300 fabbriche integrate in diverse parti del mondo, installando oltre 2.000 sistemi robotizzati, più di 5.000 veicoli automatici a guida laser e 30 magazzini automatici ad alta densità.

Le aziende, con sede a Viano, hanno aperto filiali in Australia, Brasile, Cile, Cina, Emirati Arabi Uniti, Francia, Messico, Svezia, Regno Unito, Polonia, Russia, USA e Thailandia con l’obiettivo di essere vicini ai propri clienti. A questo fine, Elettic80 e BEMA offrono servizi di assistenza da remoto 24/7 ed in loco assicurando alle imprese un’efficienza costante nel tempo. Dal 2007 collaborano con Tetra Pak in tutto il mondo.

Elettric80 e BEMA sono cresciute puntando su alcuni asset fondamentali: valorizzazione delle persone, investimenti in ricerca e sviluppo e un’importante adattabilità alle esigenze di mercato.

Posizione

Il candidato sarà inserito nel reparto di R&D che in E80 Group si occupa di attività di ricerca e sviluppo orientate al prodotto, al fine di garantire una crescente competitività sul mercato delle proprie soluzioni tecnologiche. In particolare, gli sforzi dell’unità organizzativa Automation si concentrano sulle tematiche di miglioramento dei veicoli autonomi (AGV, Automated Guided Vehicles) e della loro gestione, quali ad esempio:

  • Soluzioni di controllo robotico e path planning;
  • Sistemi di localizzazione e navigazione dei veicoli autonomi con feature naturali, rilevate tramite lidar e telecamere;
  • Tecnologia di Computer Vision & AI, per rappresentare in modo completo lo spazio di lavoro dei veicoli.

Responsibilities:

  • Investigare nuove tecnologie nei campi della robotica mobile e veicoli autonomi
  • Progettare e realizzare il software partendo dalle specifiche e dall'analisi dei requisiti
  • Sviluppare progetti o parti di essi inerenti alle tematiche a lui assegnate, che possono avere durata anche pluriennale, in collaborazioni con altri membri del team.


Requisiti

  • Laurea magistrale in Ingegneria Informatica (o affini)
  • Minimo 4 anni di esperienza nello sviluppo software C++/C#
  • Capacità di lavoro in team e spiccata attitudine al "Pair Programming" / "Team Programming"
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Capacità di analisi e problem solving
  • Disponibilità alla trasferta internazionale (15% dell’anno) per il deployment dei progetti.

Altre informazioni

Contratto Full-time

Viano, Reggio Emilia

≥ € 40k

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▪ Dati relativi alla famiglia o a situazioni personali.

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Si invitano i candidati a non inserire nella propria candidatura dati particolari, ovvero quei dati idonei a rivelare l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, nonché eventuali dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale della persona, salvo che ciò risulti strettamente necessario ai fini dell’instaurazione del rapporto di lavoro. Eventuali dati particolari da Lei fornitici spontaneamente, se non pertinenti vengono da noi immediatamente cancellati dal CV, mentre se pertinenti sono trattati per la sola valutazione del suo CV ai fini dell’eventuale instaurazione di un rapporto lavorativo o similare con la nostra Società. Nel caso in cui la ns. Società operi una concreta proposta di lavoro al candidato e questa non venga accettata, il CV viene definitivamente cancellato dai ns. archivi. Modalità di trattamento dei dati I dati personali saranno trattati dalla Società e dai suoi incaricati con sistemi informatici (e manuali) secondo i principi di legge e tutelando la riservatezza dell'interessato e i suoi diritti mediante l’adozione di idonee misure tecniche ed organizzative per garantire un livello di sicurezza adeguato al rischio. Modalità di raccolta La raccolta dei dati personali dell’interessato potrà avvenire a seguito di ricezione a mezzo piattaforma web aziendale, piattaforma LinkedIn, nonché a mezzo e-mail, o consegna a mani diretta ovvero con qualunque altro mezzo di comunicazione, delle informazioni relative alle esperienze professionali e di studio del candidato (Curriculum Vitae, di seguito C.V.). La ricezione del C.V. potrà essere a seguito di invio spontaneo o in risposta ad annuncio di ricerca e selezione del personale. Ulteriori dati personali potranno essere successivamente raccolti presso l’interessato durante il colloquio personale svolto in fase di selezione. Obbligatorietà del conferimento dei dati e consenso Il conferimento dei dati è facoltativo ed è rimesso alla volontà del candidato presentare il proprio curriculum vitae. Per quanto concerne i dati successivamente ed eventualmente richiesti dal Titolare, il mancato conferimento comporta l'impossibilità di procedere alla verifica dei presupposti per l'assunzione e/o per l'avvio della collaborazione e quindi all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro con il Titolare. Il consenso al trattamento non è necessario ai sensi degli artt. 6.1 lettera b e 9.2 lettera b del Regolamento UE 2016/679 e dell’art. 111 bis del D.Lgs 196/2003, in quanto il trattamento riguarda dati contenuti nei curricula spontaneamente trasmessi dagli Interessati ai fini dell'eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro/collaborazione. Verrà richiesto al candidato un consenso specifico al trattamento dati e per eventuali ulteriori finalità al momento della convocazione per un colloquio.

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